医療・介護業界の「採用定着」で顧客獲得できるひな型のプレゼント

医療・介護業界で顧客獲得できるコンテンツ無料プレゼントのお知らせです。

こんにちは。株式会社ネクストフェイズのヒガシカワです。

前身となるものを含め、ネクストフェイズは2011年から「資金調達支援ノウハウセミナー」を実施しています。これまで1,000回以上開催していますが、13年目となった今もコンスタントに集客し続けています。

集客ノウハウが蓄積できた今は苦労が減りましたが、当初は大いに悩んだものです。そのとき受講したのが、遠藤晃顧客教育研究所の遠藤晃さん主催の「No.1セミナースター養成塾」という講座。ここで学んだ「軸となる考え方」「展開できるノウハウ」のおかげで、その後は集客の悩みが大きく減りました。

講師の遠藤さんは士業やコンサルタントの「集客」や「顧客獲得」に関し、研究や試行錯誤を繰り返しながら多彩なノウハウを蓄積。また、それらのノウハウをセミナーや講座だけでなく、「無料プレゼント」という形で公開しています。

このたび遠藤さんから、「採用定着」をテーマにした医療・介護業界で顧客獲得できるコンテンツを希望者に無料プレゼントしたい、との案内が。ネクストフェイズのブログ読者にもぜひ、とお願いしたところ、快諾いただいたので本日お知らせいたします。

というのも、ネクストフェイズのブログの人気記事のひとつが「ドクターマーケットの顧客獲得」情報で、その領域に興味がある「ドクターマーケットに特化したい士業・コンサルタント」に活用いただけそうだと考えたからです。

遠藤さんからは、本ブログ読者へのメッセージまでいただきましたので、掲載しましょう。

遠藤さんからのメッセージ

東川仁さんのブログ読者のみなさん、

こんにちは。

遠藤晃顧客教育研究所の遠藤です。

仁さんのブログに登場させてもらってとても嬉しいです(^.^)。

仁さんは僕のコミュニティ「チームNo.1」のメンバーでもあり、その中でも士業向けのコンサルタントなら最も活躍するうちの1人。

僕はおそらく、仁さんの凄さを最も知っている１人だと思ってます。

で、早速ですが、

「採用定着」をテーマにして医療・介護業界で顧客獲得できるコンテンツに興味ありますか？

クライアントが抱える人材不足に関わりたい人なら、

たった5人集めるだけで理想の人材が採用できる「採用スターメソッド®」のひな型

【サクセスロードマップ】

が完成したのであなたにプレゼントします。

新卒でも中途採用でも理想の人材が獲得できる、最新のノウハウを体系化させました。

僕はこの方法を確立して、1年で73件も顧客獲得できました。

この『サクセスロードマップ』は、あなたが質の高い求職者と巡り合い、さらに良質な関係性を築いていくためのプロセスを、具体的に体系化したものです。

僕らはこの発想で1,500人以上の採用をサポートしてきています。

この『サクセスロードマップ』は、簡単に言うと、

【マイルストーン（道しるべ）と、アクションプラン（行動計画）がセットになったもの】

です。

たとえば、『サクセスロードマップ』のアクションプランでは、採用活動のための行動を、

次の10のステージに分けて具体化させています。

１．医療・介護業界の理解

２．採用スターメソッドの理解

３．採用デザインマップの創造

４．キラーコンテンツ＆コンセプト作成

５．各種採用ツールの準備

６．戦略的広報＆提携先攻略法

７．求職者へのアプローチ法

８．求人票作成法

９．面接＆選考方法

10. 早期退職の予防法

この10のステージに書かれたプランを見て、あなたが既にやっていること、あるいは、まだやっていない事を切り分けて実践するだけです。

つまり、この『サクセスロードマップ』には、

「求職者への教育を通じて採用から定着までを仕組み化させるノウハウ」が凝縮されているので、これを知ればあなたは迷わずに最速で成果をあげられるでしょう。

士業・コンサルタントで

『採用ノウハウを手に入れたい』

『定着率を上げたい』

『顧客開拓のためのコンテンツが欲しい』

『医療・介護業界に参入したい』

と悩んでいる方にはきっと役に立つと思います。

実際に僕らがこの方法を教えて、続々圧倒的な成果が挙がっている効果実証済みのノウハウです。

例えば、

◆webページもない田舎の医院で歯科衛生士と歯科助手を採用できた！　　

◆自社説明会で1ヶ月で11名の介護職を採用！

◆看護学校と提携し新卒採用0人⇒10名に！

◆夜勤のできる看護師3ヶ月で14名採用！

◆求人票を見直して給与を下げたが、2週間で14名の看護師・介護職から応募！

◆紹介会社を使わずに3ヶ月で13名のコメディカルを採用できた！

などなど、挙げればキリがありません。

そんな医療・介護業界において少数集客・高確率採用できる最強の人材獲得モデルです。

ちなみに、今回なぜ僕が苦労して構築したサクセスロードマップをプレゼントして、実際の「人材獲得のマイルストーン（道しるべ）と、アクションプラン（行動計画）」を公開してしまうのかと言うと、もちろん思惑があります。

本音を言いますけど、それを見てもらって僕の実力を確認してもらって、納得してくれた人に「メディカル採用スター養成塾」に参加してもらいたいからです。

困難な組織変革に挑む理想高き自立した人材を集めるそのキッカケを作りたいんです。

もしあなたがこの『サクセスロードマップ』に興味があるなら、

【「採用・定着」がキラーコンテンツになる理由】

なぜたった1年で73件顧客獲得できたのか？

これを「メディカル採用スター養成塾」の説明会を兼ねてセミナーで公開します。

そこで、今回参加してくれる人には僕の『サクセスロードマップ』を特別にプレゼントさせてもらいます。

『サクセスロードマップ』が入手できるzoomセミナーに参加する↓↓

https://www.no1seminar.com/saiyoustarj/

今回は採用定着をテーマにいかに顧客獲得できるのか、実際にどのように採用定着活動を行うのか。

その最新の方法を公開しますので、コストゼロ円で医療・介護の専門職が採用定着できる！

【「採用スターメソッド」のひな型】

あなたの中にインストールしませんか？

おかげ様で早速満席の日程も出て、残席がわずかになりました。

仁さんのブログ読者の方には特別な参加費でご案内しますので、顧客獲得の『ひな型』を

入手したい人は、この機会を逃さずにね。

もうすぐ締切りです。

入手しそこねないようにお申込みは今すぐどうぞ。　　　　

（受付期間は2024年2月10日まで）

↓↓↓

人材獲得の『ひな型』入手する↓

https://www.no1seminar.com/saiyoustarj/

遠藤晃顧客教育研究所（株）

全国病院組織開発協会

　　　共同代表遠藤晃