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年初に立てておくべき5種類の目標

今年を勝負の年にするためにしておくべきこと

こんにちは。株式会社ネクストフェイズのヒガシカワです。
「一年の計は元旦にあり」と言いますが、やはり年初に目標を立てておくと、
スタートダッシュを切ることができるため、1年を終えたときには、
だいたい、8割以上の目標が達成できています。

立てるべき目標は1種類ではありません。いつも、5種類の目標を立てています。
5種類の目標を立てることで、バランスの取れた生活を意識できるようになるからです。

その5種類の目標とは、
 1.ビジネス上の目標
 2.プライベートの目標
 3.自己成長のための目標
 4.社会貢献のための目標
 5.所属している組織での目標

です。

これらの目標を毎日見るだけでも、目標達成率は高まります。
毎日見ることで、目標が潜在意識の中にすり込まれるため、
無意識で、目標を達成するための行動ができるようになる
からです。

1.ビジネス上の目標
ビジネス上の目標とは、いわずもがな、「ビジネスで今年達成したい目標」。
私は、毎年5~10の目標を立てます。
目標を立てるときは、2つのタイプの目標にします。
ひとつは、「絶対必達目標」。なにが何でも達成する目標です。
目標を達成する経験を重ねることで、「勝ち癖」が身につきますので、
この「絶対必達目標」は、ハードルを低めにしておきます。
もうひとつが「チャレンジング目標」。限界まで頑張らなければ達成できない目標です。
チャレンジング目標を設定することで、強い達成感と自信、そして、
次なるチャレンジの意欲が湧くからです。

2.プライベートの目標
「目標を立てる」となると、往々にして「ビジネスの目標」のみとなることが多いのですが、
ビジネス以上に大事なことは、プライベートだと思っています。
プライベートが充実せずにビジネスで成功しても、あまり嬉しくないですよね。
だから、プラベートの目標も5~10程度立てます。
全部達成できれば、ビジネスでの成功以上に充実感を感じられる1年になります。

3.自己成長のための目標
ビジネスやプライベートが上手くいっていると、どうしても忙しくなってしまい、
目先の仕事や作業に目が行きがちです。
でも、翌年以降も成功を続けようと思えば、自分を成長させるための(時間やお金の)投資が必要
なります。
最優先事項ではないので、後に回しがちですが、実は、この「自己成長のための目標」が、
自らの将来を輝かせる上で、最重要なのです。
私は、3~5の目標を立てます。

4.社会貢献のための目標
社会貢献と言っても、「◯◯円寄付をする」「××のボランティアをする」という
貢献のしかたもあるでしょうけれども、お金やボランティアだけが社会貢献ではありません。
「お年寄りや妊娠している人に積極的に席を譲る」といったことも、立派な社会貢献だと思います。
社会貢献は続けることが重要であり、そのためには、あまり高いハードルは設定しないことをお勧めします。

5.所属している組織での貢献目標
多くの方々は、どこかの組織には所属していると思います。
例えば、私なら、株式会社ネクストフェイズという会社組織に所属しています。
その組織での役割を明確にしておくことで、組織の成長に役立てることができます。
社長や所長という立場なら、「部下をどう育成するか」ということが
「組織での貢献目標」ということになるでしょうし、
逆の立場なら「上司・同僚にどう貢献していくのか」がそれになります。
組織内での他者への貢献目的が明確であれば、とても、風通しの良い組織風土を
作ることができますでしょう。

5種類の目標を立て、毎日見ることで、目標達成率はとても高まります。
せっかく新年を無事に迎えられたのですから、1月中に、これら5種類の目標を立ててみられては
いかがでしょうか?

目標を立てることで、その目標を達成するための戦略が見えてきます。
戦略を立てることが出来れば、それを実現するための戦術を練ることができます。
戦術を練ることができれば、それに必要なスキル・ノウハウが見えてきます。

資金繰りについて相談したくても、なかなか相談出来る専門家が見つからない。
だから、わからないまでも自己流で銀行と交渉をしなくてはならない。
その結果、思うように資金調達できない。
そんな悪循環にはまっている中小企業は少なくありません。

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