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要領の悪い人&いい人 10の特徴

サラリーマン時代、出世する上司には2種類いました。ひとつは、上司や本部の顔色を伺って、相手の機嫌を見ながら仕事をする人。もうひとつは、仕事をバンバンこなして、実力でのし上がっていく人。
どちらにも共通していたのは、「要領がいい」ということでした。仕事ができても、要領の悪い人は出世できていませんでした。
要領の悪い人といい人の違いはどこにあるのでしょうか?
              
要領の悪い人 10の特徴
 1.メールの文章がわかりづらい
 2.何でも自分でしようとする
 3.休日に仕事のメールを書く
 4.優先順位をつけるのが苦手
 5.人の話を最後まで聞かない
 6.自分のやり方に固執する
 7.ホウ・レン・ソウをしない
 8.プレッシャーに弱い
 9.執着が強い
10.遅刻が多い
              
要領のいい人 10の特徴
 1.相手の話をよく聞いている
 2.こまめに確認している
 3.お金の使うべきところを知っている
 4.むずかしい話をわかりやすく説明する
 5.冷静
 6.思考が単純
 7.優先順位のつけかたがうまい
 8.評価される仕事に対する嗅覚が鋭い
 9.はっきりと断ることができる
10.よく遊ぶ
             
要領のいい人になる10のポイント
 1.時間を使わずお金を使う
 2.仕事以外に夢中になれるものを持つ
 3.6ヶ月間誓わなかったものは捨てる
 4.報告するときは「結論」から言う
 5.時間を決めて行動する
 6.机の上を片付ける
 7.新しいことにチャレンジする
 8.「時間がない」という言葉は使わない
 9.目的を明確にする
10.「発想法」に関する本を読む
              
解説:「2.仕事以外に夢中になれるものを持つ」
仕事以外に夢中になれるものを持つと、時間が足りなくなってくる。そのため、時間を捻出する方法を否が応でも考えなければならなくなり、要領よく仕事ができるようになる。
                             
今日の名言
「地方のテレビ局ほど、忙しいと漏らすスタッフが多いんですね。でも、話を聞くと、3分ぐらいの生放送のために1週間も準備している。一方、東京のテレビ局で、忙しいとこぼす人は少ない。忙しいというのは、要領の悪い人の言い訳です。」(木村政雄)
              
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